10月からパートタイム・有期雇用のルールが変わります

2026年10月1日からパートタイム・有期雇用労働者に関する（同一労働同一賃金）ルールが改正されます。主な改正は以下の通りです。詳しくはパンフレットやHPをご覧ください。

①労働条件通知書の改定＜明示事項の追加＞
　厚生労働省のモデル労働条件通知書

②『同一労働同一賃金ガイドライン』の改正
　賞与、退職手当、各種手当、福利厚生について見直し・明確化

③企業に求められる雇用管理指針の改正