生命共済制度
役員および従業員の福利厚生制度にご活用いただけます。
［入院給付金付災害割増特約・ガン重点保障型生活習慣病一時金特約付定期保険（団体型）＋柏崎商工会議所独自の給付制度（見舞金・祝金制度）］
［制度の特長］
・保険期間は１年で自動更新、役員・従業員の福利厚生制度にご活用いただけます。
・病気・災害による死亡から事故による入院まで、業務上・業務外を問わず24時間保障されます。
・ガンや６大生活習慣病で入院した場合、ガンで先進医療を受けた場合は一時金が支払われます。
・医師による診査は不要です。（告知のみでお申込みいただけます。）
・商工会議所独自の給付制度（見舞金・祝金）が付加されています。
［税法上の取扱い］
・法人が役員・従業員のために負担した掛金は、全額損金に算入できます。（法人税基本通達9-3-5）
・個人事業主が従業員のために負担した掛金は、全額必要経費に算入できます。（昭和47年2月14日付直審3-8）
詳しくは当所「共済担当」までお問い合わせください。 TEL 0257-22-3161
特定退職金共済制度
従業員の退職金準備にご活用いただけます。
［制度の特長］
・毎月、定額の掛金を支払うことで、将来支払う退職金を計画的に準備できます。
・退職金制度の確立は従業員の確保と定着化を図り、企業経営の発展に役立ちます。
・法律で定められた退職金支払いのための保全措置が講じられます。（賃金の支払いの確保等に関する法律 昭和51年法律第34号）
・法人、または個人事業主が従業員のために負担した掛金は、全額損金、または必要経費に算入できます。（法人税法施行令第135条、所得税法施行令第64条）
詳しくは当所「共済担当」までお問い合わせください。 TEL 0257-22-3161
健康経営優良法人認定
「健康経営」を、はじめませんか。
［健康経営とは］
・従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。従業員と一緒に健康の維持や増進に取り組むことで会社の活性化やイメージ。業績を向上させていく取り組みです。